Gestión administrativa del director y evaluación del clima organizacional. Institución educativa emblemática “Juan Guerrero Quimper”. Lima
DOI:
https://doi.org/10.47865/igob.vol8.n30.2025.413Palabras clave:
Gestión administrativa, Clima organizacional, institución educativaResumen
El cambio global y el avance de los países tienen su base en la coherencia que se establece entre la función directiva administrativa (variable 1) y el clima organizacional (variable 2) en IIEE. La intención de esta indagación es la evaluación del vínculo entre ambas variables en IE emblemática Juan Guerrero Químper en Lima. Medidas para planificar, organizar, dirigir y controlar son dimensiones de la variable 1 y la variable 2 tiene como dimensiones: comunicar, motivar y participar. Metodológicamente abordamos enfoques científico cuantitativo y diseño correlacional descriptivo, método hipotético-deductivo, corte transversal y nivel ordinal. Se recolectaron datos mediante encuestas y cuestionarios con alternativas de respuesta Likert, que se validaron por tres expertos la confiabilidad conel coeficiente Alfa de Cronbach. Estudiados en 70 docentes. Empleamos análisis estadístico descriptivo e inferencial para el contraste de hipótesis, utilizamos el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Concluimos en la existencia de relación significativa (r = 0,854. p = 0,000) entre gestión administrativa efectiva y un ambiente laboral favorable en la IE emblemática Juan Guerrero Quimper. Asimismo, las dimensiones de cada variable muestran un comportamiento similar.
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